Бағдарламалар

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
ҚР Салық кодексі: 2026 жылғы практика және 2027 жылға дайындық. Жылдық есеп	—	—	11	—	—	10	—	—	—	2	296 500
2027 жылғы HR-қауіпсіздік: ҚР Еңбек кодексі бойынша айыппұлдардан, шығындардан және сот талаптарынан қалай аулақ болуға болады	—	16	—	22	—	—	—	17	—	2	296 500
МЕМСАТЫПАЛУ-2027: басты өзгерістер, реформалар және жұмыс алгоритмдері	—	18	—	15	—	—	—	—	—	2	296 500
Денсаулық сақтау саласындағы сатып алулар: 110-Қағида және med.ecc.kz порталы	—	16	—	20	—	—	—	17	—	2	296 500
2026 жылға арналған мемлекеттік сатып алу туралы жаңа заңнама	—	16	—	13	—	—	6	—	21	2	296 500
Сатып алуды және жеткізушілермен өзара қарым-қатынасты басқару. Келіссөз жүргізу дағдылары	—	1	—	13	—	22	—	2	—	2	296 500
Сатып алушыларға арналған келіссөздер	11	8	22	19	17	14	19	16	20	2	296 500
Сатып алу менеджері	19	17	18	1	3	14	19	23	13	2	296 500

2026 жылғы өзекті бағдарламалар

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
ҚР Салық кодексі: 2026 жылғы практика және 2027 жылға дайындық. Жылдық есеп	—	—	11	—	—	10	—	—	—	2	296 500
2027 жылғы HR-қауіпсіздік: ҚР Еңбек кодексі бойынша айыппұлдардан, шығындардан және сот талаптарынан қалай аулақ болуға болады	—	16	—	22	—	—	—	17	—	2	296 500
МЕМСАТЫПАЛУ-2027: басты өзгерістер, реформалар және жұмыс алгоритмдері	—	18	—	15	—	—	—	—	—	2	296 500
Келісімшартты басқару: шарт жасасудан орындауға дейін (ҚР Азаматтық кодексі)	—	16	—	20	—	—	—	17	—	2	296 500
Заңгерлерге арналған практикалық жасанды интеллект	27	—	—	13	—	—	—	25	—	2	296 500
Жасанды интеллект қолдауымен JAVA негіздері	25	15	—	—	—	—	—	—	13	5	544 500
AI көмегімен бизнес-аналитиктерге арналған Python	18	—	—	—	17	—	—	16	6	5	544 500
Фармацевтикалық компаниядағы жасанды интеллект	—	14	12	—	—	—	—	20	—	2	296 500
Өндірістік компанияларда жасанды интеллектті қолдану	—	—	—	—	—	9	19	—	14	3	365 000
Жұмыстағы жасанды интеллект: практикалық қолдану	—	—	—	—	—	10	—	16	—	2	296 500
ISO 14001:2026 және ISO 9001:2026 стандарттарының жаңа нұсқаларына көшу	—	—	—	—	—	3	14	12	—	2	220 000
Бизнестегі AI-агенттер мен жасанды интеллект: өндірістік, сервистік және корпоративтік процестерде қолдану	—	—	—	—	—	10	—	16	—	2	296 500
Персоналды іріктеудегі жасанды интеллект. Рекрутинг пен кандидаттарды бағалауды автоматтандыру	—	—	—	—	—	10	—	16	—	2	296 500
ҚР жаңа Құрылыс кодексі. 2026 жылғы 1 шілдеден бастап құрылыс заңнамасындағы өзгерістерге шолу. eQurylys порталында атқарушылық құжаттаманы ресімдеу. Құрылыстағы авторлық қадағалау мен лицензиялау мәселелерін реттеу	—	16	—	20	—	8 17	1	—	—	2	296 500
HR-де жасанды интеллектті енгізу бойынша корпоративтік практикум	—	16	—	—	18 19	24 24	—	—	13	2	296 500

Құқық

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
2026 жылға арналған мемлекеттік сатып алу туралы жаңа заңнама	—	16	—	13	—	—	6	—	21	2	296 500
Келісімшартты басқару: шарт жасасудан орындауға дейін (ҚР Азаматтық кодексі)	—	16	—	20	—	—	—	17	—	2	296 500
Заңгерлерге арналған практикалық жасанды интеллект	27	—	—	13	—	—	—	25	—	2	296 500
2026 жылы ҚР-дағы валюталық заңнама және валюталық бақылау: экспорттаушы кәсіпорындарға арналған практика, өзгерістер, тәуекелдер	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Қазақстан Республикасы Құрылыс кодексін тәжірибеде қолдану	14	15	22	5 5	17	14	19	9	20	2	296 500
Жер қатынастары және құрылыстағы рұқсат беру құжаттамасы	18	15	22	19	10	14	12	23	20	2	296 500
Ұжымдық еңбек дауларын сотқа дейінгі тәртіппен қарау. Ереуіл жариялау тәуекелін азайту	29	—	31	—	14	—	20	—	27	1	201 000
ҚР заңнамасының мұнай-газ саласындағы келісімшарттарды басқару және реттеу талаптары	—	—	—	—	—	2	12	16	29	3	365 000
Дауларды төрелік арқылы қарау	—	—	—	21	24	—	7	2	29	1	201 000
Атқарушылық іс жүргізу: Қазақстандағы заңнама және құқық қолдану практикасы. Атқарушылық іс жүргізуді техникалық құқықтық сүйемелдеу. МСО мен ЖСО-ның құқықтары мен міндеттері. Борышкердің құқықтары мен міндеттері	—	—	—	—	—	2	—	2 18	—	2	296 500
ҚР қолданыстағы заңнамасындағы заңды тұлғалардың төлем қабілетсіздігінің, оңалтудың, банкроттықтың және т.б. құқықтық жай-күйі. Заңды тұлғалар үшін оңалту, банкроттық, берешекті қайта құрылымдау, санация құқықтық рәсімі	—	—	—	—	—	29	8	17	23	2	296 500
Тиімді претензиялық-талап қою жұмысы	—	—	—	—	—	2	7	17	20	2	296 500
ҚР ӘРПК. Сот өндірісінің жаңа түрі. Ерекшеліктері мен мүмкіндіктері	—	—	—	—	—	—	7	—	14	1	201 000
Жаңа Экологиялық кодекс нормаларын түсіндіру	—	—	—	—	—	—	—	9 19	—	2	296 500
Сот дауларын тиімді жүргізу: процестік заңнаманы қолданудың өзекті мәселелері	—	—	—	16	—	30	—	25	—	1	201 000
Халықаралық шарттық құқық	—	—	—	—	—	—	2	19	16	1	201 000
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі: жұмыс беруші мүддесінде соңғы өзгерістер мен толықтырулармен	—	—	17	—	18	—	7 22	—	20 21	2	296 500
ҚР-дағы СЭҚ кедендік реттеуі: тауарлар мен көлік құралдарын кедендік тазартудың өзекті мәселелері	—	—	15	—	27	—	—	16 19	—	2	296 500
ЕАЭО кедендік заңнамасы	—	—	—	—	26	—	8	—	29	2	296 500
ҚР еңбек заңнамасы. Барлық соңғы өзгерістер мен толықтыруларды ескере отырып қолданбалы мәселелер	—	24	—	—	—	28	8	5	13 16	2	296 500
Келісім комиссиялары. Еңбек заңнамасының негіздері	26	12	—	27	—	21	12	24	20	2	296 500
Қазақстан Республикасының жаңа Еңбек кодексі контекстінде Қазақстан Республикасындағы еңбек қатынастарын құқықтық реттеу	21	24	—	13	10	—	29	26	—	2	296 500
Қазақстан Республикасының бәсекелестік (монополияға қарсы) құқығы: заңнамадағы өзгерістер, қайшылықтар, тәжірибе	25	22	—	12	18	—	22	12	22	2	296 500
Жер қойнауын пайдалану келісімшарты. Жасау, келісу, қол қою, өзгерту	—	—	—	—	—	22	1	30	13	2	296 500
Компанияның заң қызметін басқару. Корпоративтік заңгер	—	—	—	—	4 13	—	8	—	—	4	424 000
Корпоративтік басқару: құқықтық және ұйымдастырушылық мәселелер	—	2	—	12	—	22	—	12	—	2	296 500
Шарттық құқық: мәмілелер мен шарттар, жекелеген мәселелер	20	—	30	—	24	—	29	—	6	2	296 500
Зияткерлік меншіктің жекелеген объектілерін құқықтық реттеу	—	—	30	26	3	21	—	30	—	2	296 500
Сотқа дейінгі реттеу және талап қою жұмысы	—	—	—	—	—	—	7 7	—	21 29	1	201 000
Талап қою өндірісі тәртібінде қаралған сот актілерін апелляциялық және кассациялық тәртіппен шағымдану	—	—	—	1	—	—	9 14	—	27	1	201 000

Техникалық оқыту

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Электрлі жылыту жүйесі: жұмыс принципі, қолданылуы және құрамы	—	—	17	—	—	—	—	19	—	1	1 130 000
TraceCalc Pro2 бағдарламасында электр жылыту жүйелерін жобалаудың жетілдірілген деңгейі	—	4	—	—	—	—	28	—	—	1	1 130 000
TraceCalc Pro2 бағдарламасында электрлі жылыту жүйесін есептеу және жобалау негіздері	—	18	—	—	—	—	22	—	—	2	1 540 000
Электр жылыту жүйесін пайдалануға қосу үшін іске қосу-баптау жұмыстарын орындау негіздері	—	—	18	—	—	—	—	27	—	1	1 674 000
Өздігінен реттелетін және өздігінен шектелетін жылытқыш кабельдерді, тиісті компоненттер мен керек-жарақтарды монтаждау негіздері	—	—	16	—	—	—	—	12	—	2	2 820 000
Полимерлік және минералды оқшаулағышы бар жылытқыш кабельдерді, тиісті компоненттер мен керек-жарақтарды монтаждау негіздері	—	—	—	—	6	—	—	—	—	2	3 086 000
Raychem кабельдік арматурасын монтаждау: 220 кВ дейінгі кернеулі қағаз сіңірілген оқшаулаумен (ҚСО) және тігілген полиэтиленді оқшаулаумен (ТПО) кабельдерге арналған соңғы, қосқыш және штекерлік муфталар	—	—	—	13	—	—	—	—	14	3	8 540 000

АТ саласындағы басқару

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Python тілі — негіздері	—	—	15	—	17	—	—	—	13	5	544 500
Power BI көмегімен бухгалтерлік есепте деректерді талдау	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Power BI-де дашбордтар жасау	25	11	15	26	27	29	1	23	29	2	296 500
Жасанды интеллект және Нейрондық желілер — не жұмыс істеп жатыр	18	8	22	26	17	14	26	18	13	2	296 500
Power Point: жаңадан бастаушыдан сенімді пайдаланушыға дейін	11	—	15	—	—	2	—	16	—	3	365 000
Жұмыс процестерін автоматтандыру. Excel-де макростармен жұмыс	—	—	2 11	—	10 18	—	—	24	—	2	296 500
Excel-де деректерді талдау және визуализациялау. Есептердегі инфографика	—	—	1 17	—	11	—	20	—	28	2	296 500
Microsoft Excel-де болжау және оптимизациялау. Inquire және Power Query қондырмаларымен жұмыс	13 18	—	30	22	—	—	—	18	—	2	296 500
Word-та құжаттарды сауатты ұйымдастыру	4	10	—	13 19	—	—	—	—	—	2	296 500
Үлкен деректерді талдау (Big Data)	7	—	30	—	13	—	9	—	23	2	296 500
Microsoft Project	4	—	15	—	—	—	—	23	—	2	296 500
Microsoft Excel Power BI (жетілдірілген деңгей)	—	1	15	29	19	—	—	17	—	3	365 000
Microsoft Excel курсының бағдарламасы (бастапқы деңгей)	—	—	—	—	27	3	14	12	—	2	296 500
Excel-де тиімді жұмыс. Есептермен жұмысты оңтайландыру және автоматтандыру	21	—	3 18	—	—	—	—	—	13	2	296 500
ITIL Practitioner: ITSM саласында жобаларды жүргізудің тиімді тәжірибелері	14	—	10	13	25	9	13	17	15	3	365 000
ITIL v4 Specialist: Create, Deliver and Support (CDS). АТ-өнімдері мен АТ-сервистерін құру, жеткізу және қолдау	11	16	2	14	—	22	14	17	9	3	365 000
COBIT 2019 Foundation: Ұйымдағы ақпарат пен ақпараттық технологияларды (АТ) басқару	19	1	23	13	18	22	20	18	22	3	365 000
ITIL v4 негіздері: негізгі қағидаттар мен басқару практикаларына шолу	10	15	21	6	16	20	19	8	26	3	365 000
ITIL v4 Specialist: Drive Stakeholder Value (DSV). Мүдделі тараптар үшін құндылықты арттыру	10	7	21	18	24	28	18	—	15 19	3	365 000
ITIL Direct, Plan and Improve (DPI). Мақсат қою, ұйымның даму бағытын анықтау, мақсаттарға жету жоспарларын қалыптастыру және іске асыру	10	7	21	18	24	28	18	15	19	3	365 000
SMM күші: бұл қалай жұмыс істейді	26	24	10	5	27	14	21	9	13	2	296 500
Ақпараттық қауіпсіздік	—	—	—	—	—	16	26	2	8	1	201 000
Бизнес-процестерді цифрлық автоматтандыру	—	4 25	—	8 29	—	15	—	19	—	2	296 500
Excel-де қаржылық модельдеу және деректерді талдау (қаржыгерлерге арналған Excel)	—	—	—	—	—	—	2	19	15	2	296 500
ITIL Service Transition, Build and Support (Release Control and Validation – RCV). Өзгерістерді, релиздерді, активтер мен конфигурацияларды басқару	—	8	24	—	10	22	—	9	21	4	424 000
ITIL: Каталогты, қызмет деңгейін және жеткізушілерді басқару	18	—	10	—	17 17	—	12	23	1	3	365 000
Заманауи АТ директоры	—	—	24	5	17	14 22	—	31	22	5	544 500
АТ-дағы тәуекелдерді басқару	—	18 24	—	—	3	3	14	—	9	2	296 500
RESILIA Foundation	25 25	—	24	12 26	—	—	12	—	—	3	365 000

Компаниялар үшін жасанды интеллект және AI

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Жасанды интеллект қолдауымен JAVA негіздері	25	15	—	—	—	—	—	—	13	5	544 500
AI көмегімен бизнес-аналитиктерге арналған Python	18	—	—	—	17	—	—	16	6	5	544 500
Фармацевтикалық компаниядағы жасанды интеллект	—	14	12	—	—	—	—	20	—	2	296 500
Өндірістік компанияларда жасанды интеллектті қолдану	—	—	—	—	—	9	19	—	14	3	365 000
Жұмыстағы жасанды интеллект: практикалық қолдану	—	—	—	—	—	10	—	16	—	2	296 500
Бизнестегі AI-агенттер мен жасанды интеллект: өндірістік, сервистік және корпоративтік процестерде қолдану	—	—	—	—	—	10	—	16	—	2	296 500

Тәуекелдерді басқару, ISO & COSO стандарттары

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
ISO 14001:2026 және ISO 9001:2026 стандарттарының жаңа нұсқаларына көшу	—	—	—	—	—	3	14	12	—	2	220 000
ISO 45001:2018 халықаралық стандартының талаптарына сәйкес еңбекті қорғау және денсаулық сақтау менеджменті жүйесін әзірлеу және енгізу	27	4	29	20	10	29	26	16	13	2	296 500
ISO 37301:2021 халықаралық стандартының талаптарына сәйкес Комплаенс менеджменті жүйесін әзірлеу және енгізу	27	4	29	20	10	29	26	16	13	2	296 500
ISO 27001:2022 халықаралық стандартының талаптарына сәйкес ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйесін әзірлеу және енгізу	21	11	22	26	10	14	15	12	13	2	296 500
ISO 14001:2015 халықаралық стандартының талаптарына сәйкес экологиялық менеджментті әзірлеу және енгізу	19	17	18	1	13	14	19	23	13	2	237 200
ISO 37001:2025 халықаралық стандартының талаптарына сәйкес Пара алуға қарсы іс-қимыл менеджменті жүйесін әзірлеу және енгізу	19	17	18	1	3	14	19	23	13	2	296 500
ISO 9001:2015 халықаралық стандартының талаптарына сәйкес сапа менеджменті жүйесін әзірлеу және енгізу	18	15	22	19	10	14	12	23	20	2	296 500
ISO 31000 бойынша стратегиялық тәуекел-менеджмент	28	3	9	13	3	7	19	9	6	2	296 500
COSO IC IF-2013 бойынша ІБЖ-ны әзірлеу, енгізу және үздіксіз жетілдіру	25	15	29	7	13	21	8	12	20	2	296 500
Компанияны ESG-трансформациялауда ISO стандарттарын қолдану	21	15	18	26	20	14	1	26	13	2	296 500
Тәуекелдерді сандық бағалауды компания қызметін жоспарлауға енгізу (Монте-Карло әдісімен имитациялық модельдеу)	25	15	29	7	13	21	8	12	20	2	296 500
Тәуекелге бағдарланған Интеграцияланған менеджмент жүйесі, ISO 9001:2015/ ISO 14001:2015/ ISO 45001:2018/ ISO 50001:2018 және ISO 31000:2018 стандарттарына сәйкес	14	8	15	12	17	21	26	23	9	2	296 500
ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 және ISO 50001:2018 бойынша интеграцияланған менеджмент жүйесінің ішкі аудиторы	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Тәуекел-менеджмент процесін компанияның қолданыстағы бизнес-процестеріне (соның ішінде шешім қабылдау процесіне) ISO 31000:2018 және COSO ERM:2017 стандарттарына сәйкес интеграциялау, тәуекелдерді басқару мәдениетін арттыру / PECB Certified ISO 31000 Risk Manager	—	9 16	—	—	18	14	—	—	13	2/3	296 500/956 000

Персоналды басқару

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Персоналды іріктеудегі жасанды интеллект. Рекрутинг пен кандидаттарды бағалауды автоматтандыру	—	—	—	—	—	10	—	16	—	2	296 500
HR-де жасанды интеллектті енгізу бойынша корпоративтік практикум	—	16	—	—	18 19	24 24	—	—	13	2	296 500
Келісім комиссиясы және еңбек даулары. Еңбек жанжалдарында келіссөз жүргізу дағдылары, консенсусқа қол жеткізу	25	15	29	7	13	21	8	12	20	2	296 500
ҚР еңбек заңнамасы негізіндегі кадрлық іс жүргізу (2026 жылғы соңғы өзгерістерді ескере отырып)	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша оқыту	11	1	22	5	24	7	8	9	20	2	296 500
Персоналды оқыту жүйесі. Компаниядағы сыртқы оқыту процестерін әкімшілендіру	28	8	22	19	10	21	19	30	23	2	296 500
Ұжымдық еңбек дауларын сотқа дейінгі тәртіппен қарау. Ереуіл жариялау тәуекелін азайту	29	—	31	—	14	—	20	—	27	1	201 000
HR аналитика	25	15	29	7	13	21	8	12	20	2	296 500
Жалақы мен жеңілдіктер шолуларымен жұмыс. Нарықтық бенчмарк өнері	—	—	—	—	—	—	1	19	9	2	296 500
Құзыреттілік бойынша сұхбат	—	—	—	—	—	17	29	30	2	2	296 500
Жалақыны есептеу ерекшеліктері	18	8	22	26	17	14	26	18 24	13	2	296 500
Орташа жалақыны есептеу және есептеп шығару. Жұмыс уақытын жиынтық есепке алу. Талаптарды ескере отырып еңбекті нормалау. Жеңілдіктер мен өтемақылар жүйесі	—	25	—	—	27	1	—	10 30	—	2	296 500
Персоналды қашықтан басқару	—	16	—	19 29	—	3	—	—	27	2	296 500
Еңбек кодексі. Өзгерістер	21	15	18	26	20	14	1	26	13	2	296 500
HR-метрикалар: персоналды басқару тиімділігін қалай бағалау керек	—	—	—	—	—	—	19	2	29	2	296 500
Электрондық еңбек шарттары	21	15	18	26	20	14	1	26	13	2	296 500
Персоналды бағалаудың «360 градус» әдістері	12	24	15	19	24	1	19	2	20	2	296 500
Фасилитация	—	—	—	—	24	—	1	30	9	2	296 500
Вахталық әдіс: еңбек қатынастарын реттеу ерекшеліктері	25	8	1	15	24	21	22	5	9	2	296 500
Өтемақылар мен жеңілдіктер	—	2	—	15	19	23	28	30	—	2	296 500
Ауысымдық жұмыс кезіндегі еңбекті ұйымдастыру мен ақы төлеудің ерекшелігі	—	—	11	1	6	9	20	30	20	2	296 500
Шетелдік жұмыс күшін тарту тәртібі (соңғы өзгерістерімен)	—	4	—	15 21	—	29 29	—	—	—	2	296 500
Ұйымда тиімді еңбекақы төлеу жүйесін құру	—	—	—	—	—	21	22	30	29	2	296 500
Келісім комиссиялары. Еңбек заңнамасының негіздері	26	12	—	27	—	21	12	24	20	2	296 500
Дағдарысқа қарсы персоналды басқару: белсендіру. Нәтижелілік, тиімділік, мотивация	—	—	—	—	27	—	1	2	—	2	296 500
Тиімді рекрутмент	14	1	15	12	10	21	19	23	20	2	296 500
Психометриялық тесттерді қолдана отырып кадр резервін қалыптастыру	—	—	—	—	—	—	1	23	13	2	296 500
Компаниядағы персоналды басқару стратегиясы мен жүйесі	18	24	22	12	3	28	27	30	20	2	296 500
Қызметкерлерді мотивациялау: материалдық және материалдық емес ынталандыру технологиялары, компанияны грейдтеу және KPI негізіндегі сыйақылар	—	—	9	—	26	—	—	16 30	—	2	296 500
Корпоративтік құзыреттілік моделін әзірлеу — қызметкерлердің құзыреттілігін бағалаудың жоғары нәтижелі құралы	25	15	29	7	13	21	8	12	20	2	296 500
Персоналды құзыреттер бойынша іріктеу және оқыту мен дамыту жүйесін ұйымдастыру. Сұхбаттар, бейімделу, ассессмент (HR-практикум)	—	—	—	—	—	—	22	10	29	2	296 500
HR директор — бизнестегі стратегиялық серіктестіктің жаңа деңгейі	—	1	—	12	3	21	26	—	—	5	544 500

Құрылыс. Жылжымайтын мүлік. Девелопмент

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
ҚР жаңа Құрылыс кодексі. 2026 жылғы 1 шілдеден бастап құрылыс заңнамасындағы өзгерістерге шолу. eQurylys порталында атқарушылық құжаттаманы ресімдеу. Құрылыстағы авторлық қадағалау мен лицензиялау мәселелерін реттеу	—	16	—	20	—	8 17	1	—	—	2	296 500
Келісімшарт құны мен бағаларды талдау: 2026 жылға арналған сатып алушылар мен сатушыларға арналған шынайы тәсіл	—	10	—	12	18	21	22	—	28	2	296 500
Құрылыс материалдары. Құрылыстағы жабдықтау	11	2	18	15	25	—	—	—	—	2	296 500
Құрылыстағы сметалық есептер. Өндірістік есептер. ПК АВС	12	—	30	29	3	—	19	—	—	3	365 000
Құрылыс технологиялары. Өндірістік міндеттерді шешуге арналған БҚ	—	10	—	6 20	—	21 24	—	—	—	2	296 500
Құрылыс жобаларын басқару	12	—	23	—	4 11	—	—	—	—	2	296 500
Смета + ПК АВС	—	—	—	12	18	21	22	—	28	2	296 500
Құрылыс материалдарын өндіру және өткізу. Құрылыстағы ресурстар	28	3	9	13	3	7	19	9	6	2	296 500
Сметалық іс жөніндегі кәсіби курс	—	—	—	—	—	—	—	5 30	—	3	365 000
Құрылыстағы ПТО. Біліктілікті арттыру	—	—	—	—	—	21	8	25	29	2	296 500
Смета инженерлерінің біліктілігін арттыру. Сметалық құжаттаманың қаржылық талдауы	—	—	—	—	—	21	19	30	28	2	296 500

Менеджмент

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Power BI көмегімен бюджеттеу	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Есептілік пен презентацияларға арналған сандық деректерді визуалды көрсету	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
MS Project-те жобаларды басқару	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Келісімшарт құны мен бағаларды талдау: 2026 жылға арналған сатып алушылар мен сатушыларға арналған шынайы тәсіл	—	10	—	12	18	21	22	—	28	2	296 500
ESG: сын-қатерлер, стратегия, тәуекелдер және есептілік	25	15	16	12	24	28	19	23	20	2	296 500
Стейкхолдер менеджменті. Мүдделі тараптарды басқару	27	—	—	15	10	29	7	—	—	2	296 500
ҚПҮ грифімен тереңдетілген іс қағаздарын жүргізу	21 25	—	26	14	27	2	21	—	—	2	296 500
Архивтік іс жүргізу. Ғылыми-техникалық құжаттама	—	—	25	1	6	17	—	25	—	2	296 500
Компанияны корпоративтік басқару жүйесіндегі корпоративтік хатшы	4	—	—	19	—	3	—	—	—	2	296 500
Террористік тұрғыдан осал объектілерді террорге қарсы қорғау	25	8	22	19	10	14	19	16	20	2	296 500
Стресс-менеджмент	—	—	11	—	10 18	—	—	30	—	2	296 500
Ұйым деңгейіндегі эмоционалды интеллект	—	10	1	—	—	28	—	—	15	2	296 500
Тиімді корпоративтік басқару	27	—	—	—	10 19	—	—	26	—	2	296 500
Кәсіпкерлер мен басшыларға арналған тиімді жеке көмекші	—	—	—	1	—	—	21	24	—	2	296 500
Ұйымдық өзгерістер компанияның табысты дамуының факторы ретінде. Өзгерістерді басқару	—	2	8 16	—	24	—	19	2	—	2	296 500
Ұйымдық даму — компания тиімділігінің көрсеткіші	—	—	—	—	—	—	8	—	22	2	296 500
Тиімді стратегиялық менеджмент. Жоспарлау	—	—	4	—	11	9	—	23 30	—	2	296 500
Операциялық менеджмент. Күнделікті тиімді басқару жүйесі	—	—	—	—	3	—	13	—	6 28	2	296 500
Тиімді басшының негізгі құзыреттері. Топты тиімді басқару	28	—	—	1	3	—	—	17	—	2	296 500
Стратегиялық жоспарды әзірлеу	—	—	—	6	—	22	26	30	7	2	296 500
Демалыстар туралы толық ақпарат	12	25	10	10 13	—	29	7	—	20	2	296 500
Компанияның корпоративтік құндылықтарын интеграциялау және жеткізу	—	—	—	—	6	—	15	—	29	2	296 500
Қаржы менеджменті. Қаржылық шешімдерді модельдейміз	—	—	—	—	—	—	20 26	—	29	3	365 000
Өнім менеджерінің жұмысының қолданбалы аспектілері	—	—	—	5	2	15	—	18 23	—	3	365 000
Ақпараттық технологияларды қолдана отырып бизнес-процестерді модельдеу, регламенттеу және оңтайландыру	—	—	4	—	19	—	—	—	29 29	2	296 500
Жеке ұйымдастыру дағдылары. Тайм-менеджмент	—	—	—	1 14	—	17 22	—	—	—	2	296 500
Жарнама, PR және медиажоспарлау бойынша практикалық курс	—	—	—	—	—	7	21	5	—	2	296 500
Ынталандырушы көшбасшылық. Басқару психологиясы	27	—	—	5	—	29	—	—	7	2	296 500
Делегирлеу және мотивация — басшы шеберлігі	26	17	22	26	10	9	27	30	27	2	296 500
Басшылық шеберлігі. Құзыретті команда қалыптастырудың заманауи технологиялары	—	—	—	—	5 11	—	22 22	—	29	2	296 500
Оперативтік менеджмент. Адамдарды басқару өнері	—	—	15	—	19	—	—	2	—	5	544 500
Көрсеткіштер жүйесін әзірлеу және енгізу	—	—	—	—	—	—	—	9	—	2	296 500
Жобаны басқару	—	22	—	5	—	—	—	12 17	—	2	296 500
Стратегиялық және операциялық тиімділікті басқару. Интегралды командалық практикум	—	—	2	—	18	—	—	30	29	2	296 500
Стратегия әзірлеу процедурасы. Стратегиялық жоспарлау	—	4	—	22	—	—	13	—	—	2	296 500
Бизнес-процестерді басқару	21	15	18	26	20	14	1	26	13	2	296 500
Техникалық директор	—	—	—	—	3	—	19	—	28	3	365 000
Дағдарыстық күтулер жағдайында «Үнемшіл өндіріс» технологиясы негізінде компанияның операциялық тиімділігін арттыру	—	—	—	—	—	—	—	2	16	2	296 500
Бас директор. Дағдарыс күтілетін жағдайда компания тиімділігін арттыру әдістері мен құралдары	—	—	—	—	—	—	—	2	—	2	296 500
Автокөлік кәсіпорнының (көлік қызметінің) жұмысын оңтайландыру	—	—	1	—	13	—	21	—	—	2	296 500
Компанияның сапа менеджменті жүйесін жетілдіру	—	3	—	12	—	29	—	5	—	2	296 500
Компанияның операциялық тәуекелдері	—	—	—	—	—	—	7	—	6 15	2	296 500
Басқарушылық шешімдер қабылдау	6	—	18	—	17 27	—	22	—	—	2	296 500
Өзгерістерді басқару	12	—	3	—	20	—	—	5	—	2	296 500
Тиімді басшының негізгі құзыреттіліктері. Басқарушылық дағдылар	—	—	30	—	5 20	—	—	18	—	2	296 500
Инновациялық менеджмент	—	—	—	—	6	7	19	30	—	2	296 500
Жалпы және кадрлық іс жүргізу: жүйені нөлден жоғары деңгейге дейін құрамыз	—	—	—	—	3	—	7 26	18	6	2	296 500

Сатылым

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Тиімді сату бөлімінің басшысы (РОП): воронканы, процестер мен команданы басқару	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
SMM Manager	—	—	—	—	—	—	—	18 30	—	2	296 500
Белсенді сату. Сатуды басқару	—	—	—	1	—	—	—	17	28	2	296 500
Қарсылықтармен жұмыс. Әсер ету және сендіру техникалары	—	1	—	12	18	24	—	23	—	2	296 500
Жеңіліссіз келіссөздер	—	—	30	—	—	—	1	—	13	2	296 500
Банк өнімдерін тиімді сату	14	8	15	12	17	21	26	23	9	2	296 500
Сатудағы келіссөздер	—	—	—	—	—	—	—	24	6	2	296 500
Колл-орталық операторлары мен менеджерлеріне арналған тиімді іскерлік қарым-қатынас техникалары	19	—	30	—	6 11	—	12	—	—	2	296 500
Сатудағы көшбасшылық. Сауда командаларының тиімділігін арттыру құралдары	—	—	—	—	—	—	—	2 16	—	2	296 500
Тиімді сатушы. Бөлшек сауда қызметкерлеріне арналған тренинг	—	—	—	—	—	—	—	19 23	—	2	296 500
Сату шебері. Белсенді сатылымдар	—	—	—	1	—	14	20	24	29	2	296 500
B2B сегментіндегі менеджерлерге арналған сату технологиялары	—	—	—	1	—	21	—	16 30	—	2	296 500
Компанияда тиімді сату бөлімін құру	—	—	—	—	—	—	1 19	—	9 27	2	296 500

Қаржы. Экономика

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Коммерциялық банктегі антифрод-менеджмент: алаяқтықты анықтау және алдын алу практикасы	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Тәуекел-менеджмент процесін компанияның қолданыстағы бизнес-процестеріне (соның ішінде шешім қабылдау процесіне) ISO 31000:2018 және COSO ERM:2017 стандарттарына сәйкес интеграциялау, тәуекелдерді басқару мәдениетін арттыру / PECB Certified ISO 31000 Risk Manager	—	9 16	—	—	18	14	—	—	13	2/3	296 500/956 000
КТС: ФНО 100.00 нысанын жол-жол толтыру. 300.00 нысанымен салыстыру. КТС бойынша өзгерістер	—	—	—	6	—	15	19	26	23	1	201 000
Барлық өзгерістерімен қосылған құн салығын есептеу және төлеу	11	8	15	12	3	7	5	16	20	1	201 000
ХҚЕС-тегі жаңалықтар	11	—	—	—	17	29	—	5	—	2	296 500
Жоба тәуекелдерін басқару	—	—	—	—	24	—	—	30	—	2	296 500
Салық заңнамасындағы өзгерістер. 2026 жылғы жаңа Салық кодексі	11	22	15	19	25	21 21	—	30	20	2	296 500
Ұйымдардағы салықтық жоспарлау және салық тәуекелдерін басқару жүйесі	—	—	—	29	21	10	30	—	—	1	201 000
Салық заңнамасына шолу. Қазақстандағы салық салудың қысқаша курсы	—	—	—	—	—	24	7	30	15	2	296 500
Жер қойнауын пайдаланушыларды салық салу. Жер қойнауын пайдаланушылар бойынша есептілік	—	—	—	—	7 21	—	13	31	20	1	201 000
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс. Кәсіпорында комплаенс функциясын құру	—	—	—	—	—	—	—	19 23	—	2	296 500
Инвестициялық жобаларды бағалау	25	9	3	8	10	7	7	9	15	2	296 500
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс	14	—	22	—	—	—	—	12	—	2	296 500
Қаржы құралдары және олардың қаржылық есептілікке әсері	—	—	—	—	—	—	2	6	20	1	201 000
Кредит мамандары және проблемалық берешекпен жұмыс мамандарына арналған қаржылық талдау	—	—	—	—	—	22	—	23 30	—	2	296 500
Басшыларға арналған салықтар	—	—	—	13	—	21	19	—	27 29	2	296 500
Қаржыгер емес мамандарға арналған қаржы	—	—	—	—	—	21	7	30	14	2	296 500
Жетілдірілген комплаенс	—	—	—	—	4 20	—	28	24	—	2	296 500
Тәуекел-менеджмент	—	—	1	1	10	14	19	—	—	2	296 500
Халықаралық қаржы нарықтары	—	—	—	—	—	9 21	—	18	27	2	296 500
Тәуекелдерді басқару (базалық курс)	—	—	—	5	—	21	—	25	29	2	296 500
Қарыз алушының банкроттық тәуекелін диагностикалау	—	—	—	—	—	17	19	23	27	2	296 500
Деривативтер	—	—	30	—	20	—	—	30	—	3	365 000
Қаржы менеджменті. Қаржылық шешімдерді модельдейміз	—	—	—	—	—	—	20 26	—	29	3	365 000
Жобалық тәуекелдерді басқару	—	—	—	—	20	—	27	—	27	2	296 500
Бизнес-тәуекелдерді басқару	—	—	—	—	18 20	—	28	25	29	2	296 500
Үздік халықаралық тәжірибеге сәйкес корпоративтік тәуекелдерді басқару	—	—	—	—	—	—	—	24 25	—	1	201 000
Collection. Дебиторлық берешекті басқару	—	—	—	—	—	—	1 1	—	7 14	2	296 500
Excel-де қаржылық модельдеу және деректерді талдау (қаржыгерлерге арналған Excel)	—	—	—	—	—	—	2	19	15	2	296 500
Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру	—	—	—	—	—	—	30	10	2	1	201 000
ХҚЕС-ке сәйкес бухгалтерлік есеп	—	—	—	—	—	22	12	—	27 27	4	424 000
Ішкі аудитор	—	—	—	—	—	2	—	9 9	—	3	365 000
Бюджеттеу және басқарушылық есеп	—	—	—	—	—	—	—	19 24	—	2	296 500
Бизнес-процестерді оңтайландыру: экономикалық тиімділікті бағалау	—	—	—	—	—	—	—	30	13	2	296 500
Жер қойнауын пайдаланушылардың тәуекелдері	—	—	—	—	—	—	26	23	29	2	296 500
Қаржы директоры	—	—	—	—	20	—	—	23	—	2	296 500
Коммерциялық банктегі кредиттік және инвестициялық тәуекелдерді басқару	—	—	—	—	—	—	26	18	29	2	296 500
Компанияның корпоративтік қаржысы	—	—	—	—	3	—	—	10 10	—	4	424 000
Мұнай-газ саласының экономикасы	—	—	—	—	—	—	—	5 18	—	2	296 500
Ішкі бақылау	—	—	—	29	—	9	—	23	—	2	296 500
Компанияның бизнесі мен қаржылық есептілігін талдау	—	—	—	—	—	28	—	2 9	—	4	424 000

Еңбекті қорғау. Қауіпсіздік техникасы

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Қауіпті өндірістік объектілердегі өнеркәсіптік қауіпсіздік	26	4	30	8	12	21	21	9	6	1	201 000
Электр қауіпсіздігі	19	15	15	12	10	14	12	16	14	1	201 000
Өрт қауіпсіздігі	11	1	15	12	10	21	19	16	13	1	201 000
Қауіпсіздік және еңбекті қорғау	11	15	15	—	10	—	12 12	—	20	1	201 000
Алғашқы көмек көрсету стандарттары	19	8	15	13	10	15	12	12	14	1	201 000

Жеке тиімділік

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Сыни ойлау 2.0: XXI ғасыр дағдысы	26	24	10	5	27	14	21	9	13	2	296 500
Команданың бес кемшілігі және оларды еңсеру жолдары	19	17	18	1	3	14	19	23	13	2	296 500
Қабылданатын корпоративтік және басқарушылық шешімдердің сапасын арттыру (Decision Quality әдістемесі)	14	15	22	5	17	14	19	9	20	2	296 500
Тұлғалық өсудің қарқынды тренингі	—	—	—	1 14	—	17 22	—	—	—	2	296 500
Мәселелерді шешу және шешім қабылдау өнері	5	—	11	—	26	—	8	—	7	2	296 500
Бастамашылдық дағдыларын дамыту	—	—	1	—	3 19	—	15	30	—	2	296 500
Дизайн-ойлау	6	—	3 16	—	26	17	—	—	—	2	296 500
Нәтижелі келіссөздер жүргізу өнері	—	2	—	12	3	—	—	—	—	2	296 500
Жанжалдарды шешу өнері. Өз эмоцияларыңды басқару	7 25	—	—	6	27	—	—	—	—	2	296 500
Іскерлік хат алмасу өнері	—	—	11	—	10 18	—	—	30	—	2	296 500
Аналитикалық ойлау дағдыларын дамыту	28	16	—	15	10	—	—	2	—	2	296 500
Ассертивтілік дағдылары	28	16	—	15	10	—	—	2	—	2	296 500
Іскерлік қарым-қатынас дағдылары	—	2	1	—	20	15	—	—	13	2	296 500
Басшының негізгі дағдылары	11	8	22	19	17	14	19	16	20	2	296 500
Компания корпоративтік мәдениетіндегі толеранттылық, инклюзия және гендерлік теңдік	—	18	—	7 20	—	30	—	—	—	1	201 000
Стресс-менеджмент	—	—	11	—	10 18	—	—	30	—	2	296 500
Тиімді келіссөздер — табысты басшы мен қызметкердің құралы	5	—	18	—	—	8	—	19	—	1	201 000
Тайм-менеджмент — уақытты, тапсырмаларды, нәтижелерді басқару	12	10	22	20	5	28	26	23	13	2	296 500
Жеңіліссіз келіссөздер	—	—	30	—	—	—	1	—	13	2	296 500
Көшбасшы — адамдарға қалай әсер ету және ертіп жүру керек	—	—	1	—	3 19	—	15	30	—	2	296 500
Компания ішіндегі тиімді коммуникация	—	—	—	—	6	—	—	2 16	—	2	296 500
Жағдаяттық көшбасшылық	—	—	—	5 15	—	17	28	—	29	2	296 500
Жанжалдарды басқару	6	—	3 16	—	26	17	—	—	—	2	296 500
Топ құру	14	1	15	12	10	21	19	23	20	2	296 500
Жеке ұйымдастыру дағдылары. Тайм-менеджмент	—	—	—	1 14	—	17 22	—	—	—	2	296 500
Іскерлік қарым-қатынастың негізгі ережелері. Ұйымдағы заманауи этикет	5	—	11	—	26	—	8	—	7	2	296 500
Өз әлеуетіңді ашу және дамыту	11	1	22	5	24	7	8	9	20	2	296 500
Тренерлерге арналған тренинг. 2-модуль. Коучинг	—	2	—	12	3	—	—	—	—	2	296 500
Тренерлерге арналған тренинг. 1-модуль	20	4	—	—	4	—	—	—	—	3	365 000
Бизнес-презентация өнері және шешендік шеберлік. Көпшілік алдында сөйлеу дағдылары. Харизматикалық шешен	7 25	—	—	6	27	—	—	—	—	2	296 500
Басқарудағы ықпал ету. Тиімді көшбасшылық	7	—	—	28	—	—	15	—	—	3	365 000

Бизнес қауіпсіздігі

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Ұйымның ақпараттық қауіпсіздігі	11	8	22	12	17	14	12	16	20	2	296 500
Корпоративтік барлау және бизнестің контрбарлаумен қамтамасыз етілуі. Қазақстан заңнамасының талаптары мен шектеулерін ескере отырып жұмысты ұйымдастыру ерекшеліктері	28	11	22	12	17	14	22	16	23	2	296 500
Incidents investigation / Оқиғаларды тергеу	12	10	22	20	5	28	26	23	13	2	296 500
Киберқауіпсіздік	7	—	18	—	—	29	—	—	—	1	201 000
Қауіпсіздік тәуекелдерінің деңгейін төмендетудің және оларға қарсы тұрудың заманауи әдістемелері	21	—	3 16	—	5	7	—	—	—	2	296 500
Психологиялық қауіпсіздік және персоналдың адалдығын арттыру. Психологиялық тәсілдер мен өтірік детекторын қолдана отырып қауіпсіздік тәуекелдерін басқару	26	24	10	5	27	14	21	9	13	2	296 500
Алаяқтыққа, сыбайлас жемқорлық көріністері мен «откаттарға» қарсы күрес. Ақпараттық қауіпсіздік және дербес деректерді қорғау	25	11	15	26	27	29	1	23	29	2	296 500
Қауіпсіздік тәуекелдерінің деңгейін төмендетудің және оларға қарсы іс-қимылдың заманауи әдістемелері. Кәсіпорындағы алаяқтықпен, ұрлықпен күрес әдістері. Ішкі тексерулер мен тергеулерді жүргізу тәртібі	21	15	18	12	20	9	1	9	13	2	296 500
Террористік тұрғыдан осал объектілерді террорге қарсы қорғау	25	8	22	19	10	14	19	16	20	2	296 500
Бизнес қауіпсіздігін ақпараттық-талдамалық қамтамасыз ету. Іскерлік (бәсекелестік) барлау. Ақпараттық қауіпсіздік аудиті мен саясаты	21	15	18	26	20	14	1	26	13	2	296 500
Кәсіпорынның кешенді қауіпсіздігін басқару / CSO (Chief Security Officer)	11	8	15	12	3	—	5 7	16	20	5	544 500
Ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйесі	11	8	22	19	17	14	19	16	20	5	544 500
Ақпараттық қауіпсіздік аудиті	18	15	22	12	24	21	26	16	20	3	365 000
Компанияның ақпараттық қауіпсіздігі. Өнеркәсіптік тыңшылық	21	11	22	26	10	14	15	12	13	2	296 500

Мұнай. Газ

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Жер қойнауын пайдаланушылардың келісімшарттар мен лицензиялар бойынша міндеттемелері. Есептілік	—	3	—	—	20	17	—	11	—	2	296 500
ҚР заңнамасының мұнай-газ саласындағы келісімшарттарды басқару және реттеу талаптары	—	—	—	—	—	2	12	16	29	3	365 000
ҚР экологиялық заңнамасының мұнай-газ саласы кәсіпорындарындағы қалдықтарды басқару саласындағы талаптары	—	1 11	—	—	3	16	15	31	—	1	201 000
Мұнай-газ саласындағы бизнес-процестер	—	—	—	5	—	11	—	9	—	1	201 000
Шельфтік кен орындарын игеру	12	—	1	—	10 27	—	—	2 25	—	2	296 500
Қабаттардың мұнай беруін арттыру әдістері	—	—	—	—	—	—	—	23	6	2	296 500
Ұңғымаларды салуға арналған жаңа әзірлемелер	—	—	—	—	4	—	29	2	—	2	296 500
Ұңғымалар өнімділігін арттырудың жаңа технологиялары	—	—	—	15	—	2 29	—	5 30	—	2	296 500
Аэрленген және газсұйықтық қоспалармен бұрғылаудағы жаңа технологиялар	—	1	18	—	—	2 29	—	26	—	2	296 500
Қабат қысымын ұстап тұру	—	—	—	1	—	17	28	23	29	2	296 500
Ұңғымаларды бұрғылау кезіндегі авариялар мен асқынулардың алдын алу және жою	—	3	—	12	19	23	27	—	—	2	296 500
Мұнайдың құбыржол көлігі	14	—	23	—	31	—	—	—	—	1	201 000
Мұнай-газ саласының экономикасы	—	—	—	—	—	—	—	5 18	—	2	296 500

Маркетинг

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
SMM бүгін: өзгерістер дәуіріндегі табыс стратегиялары	27	15	—	6	26	—	14	18	28	3	365 000
HoReCa үшін локальды маркетинг	—	—	—	—	—	7	—	17	16 29	1	201 000
SMM күші: бұл қалай жұмыс істейді	26	24	10	5	27	14	21	9	13	2	296 500
Digital маркетинг	—	—	—	—	12	—	27	24	29	2	296 500
Маркетингтегі баға белгілеу практикасы	—	—	—	—	—	—	—	9 19	—	2	296 500
Маркетингтік зерттеулер мен талдау. Базалық курс	—	—	—	—	18	—	22	23	—	2	296 500
Маркетингтік зерттеулердің заманауи әдістері	—	—	—	—	—	—	22	18	27	2	296 500
Интеграцияланған маркетингтік коммуникациялар	—	—	—	—	—	25	2	31	9	1	201 000
Өткізуді ынталандыру бойынша іс-шаралар	—	2	—	14	17	—	20 28	—	—	1-2	201 000/ 237 200
Заманауи ATL және BTL-технологиялар. Олардың түрлері мен мақсаты	—	—	—	—	—	—	—	23 23	—	2	296 500
Маркетингтік іс-шараларды жоспарлау және тиімділігін бағалау	—	—	—	—	—	21	1	30	13	2	296 500
Нейромаркетинг	19	23	30	26	10	—	—	—	—	2	296 500
Интернет-маркетингтің жаңа құралдары	—	1	1	21	13	—	5 20	—	8	2	296 500
Тұтынушы психологиясы. Тұтынушылық қабылдау парадокстары. Сатып алушының шешіміне қалай әсер ету керек	13 21	15	—	—	17	—	26	—	29	2	296 500
Қатаң шектеулер жағдайында жаңа өнімді нарыққа шығару	—	—	—	—	—	—	19	19	27	2	296 500
Маркетинг жөніндегі директор: тиімді басқару әдістері	12	—	—	—	—	—	20	—	28	3	365 000
Маркетинг, жарнама және PR менеджері. Тиімді жұмыс құралдары	—	—	—	—	—	21	1	30	8 29	2	296 500
Медиажоспарлаудың тиімді әдістері	18	—	22	—	26	—	—	15	9	2	296 500

Бухгалтерлік есеп

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Халықаралық салық салудың негіздері: жеке тұлғалардың салықтары (Ұлыбритания, Бразилия, Норвегия, Жаңа Зеландия)	—	1	—	15	—	22	—	—	7	2	296 500
Виртуалды қойма және ЖТН	11	—	17	—	24	—	—	—	29	1	201 000
Бастаушыларға арналған бухгалтерия негіздері (ЖА есептеу)	11	—	17	—	24	—	—	—	29	1	201 000

Қонақ үйлер. Мейрамханалар. Кафе

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Вахтадағы асханадағы F&B сервисін бақылау құралдары	—	—	—	—	3	—	12 26	—	29	2	296 500
Кәсіби даяшы немесе сервис негіздері	—	—	1	—	—	—	—	17 19	29	2	296 500
Мейрамханада сатылымды және маркетингті басқару	—	—	—	—	—	—	19	—	29	2	296 500
Мейрамхананы қалай жарнамалау керек	—	—	—	26	3	—	15	—	—	2	296 500
Қонақүйлердің әкімшілік-шаруашылық қызметін ұйымдастыру. Housekeeping – бұл да табыс көзі	—	—	—	—	—	21	—	30	—	2	296 500
Қонақүйді басқару: басқарушылардың тәжірибесі	—	—	—	—	—	21	—	30	—	3	365 000
Hotel General Manager: жаңа қонақүйді жоспарлау кезеңіндегі қателіктердің құрамы мен себептері. Feasibility study-ден қонақүйді басқарудың ең тиімді әдістеріне дейін	—	—	—	—	—	—	—	17	—	2	296 500
Pre-opening (ашылу алдында) қонақүй басшылары мен персоналын оқыту бағдарламасы	—	—	—	—	—	—	15	—	21	6	532 000

Экология

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Жасыл офис	—	—	—	—	—	—	—	30	—	1	201 000

ӘШБ. Хатшылық

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Кәсіпорынның әкімшілік-шаруашылық қамтамасыз етілуі	4	2	—	29	12	—	—	30	—	2	296 500
Компанияны корпоративтік басқару жүйесіндегі корпоративтік хатшы	4	—	—	19	—	3	—	—	—	2	296 500
АШҚ / Әкімшілік-шаруашылық қызметінің басшысы	—	—	—	—	3	16	—	17 30	—	3	365 000
«Істер номенклатурасы және құжаттарды архивтік сақтау» практикалық семинары	27	3	4	—	3	—	—	—	—	2	296 500
Құжаттандыру, құжат айналымы және іскерлік хат	—	1	4 29	—	—	16	—	30	—	2	296 500

Логистика. СЭҚ

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Заманауи кәсіпорында қойма ұйымдастыру және қорларды есепке алу	4 12	—	18 30	—	—	—	—	30	—	2	296 500
Халықаралық логистиканың аспектілері	28	—	1	—	11 19	—	—	—	—	2	296 500
Тиімді логистиканың негіздері	—	—	4	—	13	2	—	—	13	2	296 500
ҚР-да тауарларды кедендік декларациялау ерекшеліктері	28	—	11 30	—	20	—	—	30	—	2	296 500
Кәсіпорын қызметінің логистикалық жүйесіндегі қорларды басқару	—	—	—	—	—	2 8	—	12 30	—	2	296 500
Логистикалық менеджмент	20	1	23	12	—	—	—	—	29	2	296 500
Инкотермс және логистика	5 14	—	23	—	27	—	—	—	—	2	296 500
Мұнайдың құбыржол көлігі	14	—	23	—	31	—	—	—	—	1	201 000
Логистика жөніндегі директор	—	—	30	—	3 6	—	—	19	—	3	365 000
Көлік логистикасы	—	—	1 2	—	—	9 15	—	30	—	2	296 500
Қойма логистикасы	19	17	18	1	3	14	19	23	13	2	296 500

Сервис. Жұмыс

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Кәсіби даяшы немесе сервис негіздері	—	—	1	—	—	—	—	17 19	29	2	296 500
Сапалы сервис стандарттары	—	—	—	—	—	—	—	18 26	9	2	296 500
Клиентке бағдарланған сервис	—	—	—	—	—	—	26	16	29	2	296 500
Колл-орталық құру	18	24	22	12	3	28	27	30	20	2	296 500
Ұйымның стратегиялық дамуы және бизнес-процестерді қайта қарау	—	—	—	—	5	—	12	19	22	2	296 500
Қарсылықтармен жұмыс. Әсер ету және сендіру техникалары	—	1	—	12	18	24	—	23	—	2	296 500
Ішкі сервис сапасын басқару	27	4	29	20	10	29	26	16	13	2	296 500

Кәсіпкерлік

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Іскерлік қарым-қатынас дағдылары	—	2	1	—	20	15	—	—	13	2	296 500
Басшының негізгі дағдылары	11	8	22	19	17	14	19	16	20	2	296 500
Стресс-менеджмент	—	—	11	—	10 18	—	—	30	—	2	296 500
SMM Manager	—	—	—	—	—	—	—	18 30	—	2	296 500
Кәсіпкерлер мен басшыларға арналған тиімді жеке көмекші	—	—	—	1	—	—	21	24	—	2	296 500
Операциялық менеджмент. Күнделікті тиімді басқару жүйесі	—	—	—	—	3	—	13	—	6 28	2	296 500
Көшбасшы — адамдарға қалай әсер ету және ертіп жүру керек	—	—	1	—	3 19	—	15	30	—	2	296 500
Қаржыгер емес мамандарға арналған қаржы	—	—	—	—	—	21	7	30	14	2	296 500
Делегирлеу және мотивация — басшы шеберлігі	26	17	22	26	10	9	27	30	27	2	296 500
Өз әлеуетіңді ашу және дамыту	11	1	22	5	24	7	8	9	20	2	296 500
Бизнес-процестерді басқару	21	15	18	26	20	14	1	26	13	2	296 500
Компанияда тиімді сату бөлімін құру	—	—	—	—	—	—	1 19	—	9 27	2	296 500

Жарнама. PR

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
Дағдарысқа қарсы PR: беделді қалай құтқару керек	27	4	29	20	10	29	26	16	13	2	296 500
SMM Manager	—	—	—	—	—	—	—	18 30	—	2	296 500
Event-менеджмент	—	—	—	—	—	18	26	23	30	1	201 000
Сыртқы және ішкі PR жүйесін құру	—	—	—	—	—	14	—	23 30	—	2	296 500
Практикалық копирайтинг	11	8	22	19	17	14	19	16	20	2	296 500
Тиімді PR-технологиялар	—	—	—	—	—	9	—	18	29	2	296 500
Топ-менеджерлерге арналған медиатренинг: БАҚ-пен тиімді қарым-қатынас жасау	—	—	—	—	—	21 29	—	3 24	—	2	296 500
Тиімді презентация дағдылары	—	—	—	—	—	—	26	17	29	2	296 500

Директорлық бағдарламалар

Атауы	қаң 2027	ақп 2027	нау 2027	сәу 2027	мам 2027	мау 2027	шіл 2027	там 2027	қыр 2027	Күн	Бағасы
АШҚ / Әкімшілік-шаруашылық қызметінің басшысы	—	—	—	—	3	16	—	17 30	—	3	365 000
Компания ішіндегі тиімді коммуникация	—	—	—	—	6	—	—	2 16	—	2	296 500
Кәсіпорынның кешенді қауіпсіздігін басқару / CSO (Chief Security Officer)	11	8	15	12	3	—	5 7	16	20	5	544 500
Компанияның заң қызметін басқару. Корпоративтік заңгер	—	—	—	—	4 13	—	8	—	—	4	424 000
Заманауи АТ директоры	—	—	24	5	17	14 22	—	31	22	5	544 500
Маркетинг жөніндегі директор: тиімді басқару әдістері	12	—	—	—	—	—	20	—	28	3	365 000
HR директор — бизнестегі стратегиялық серіктестіктің жаңа деңгейі	—	1	—	12	3	21	26	—	—	5	544 500
Сатып алу менеджері	19	17	18	1	3	14	19	23	13	2	296 500
Қонақүйді басқару: басқарушылардың тәжірибесі	—	—	—	—	—	21	—	30	—	3	365 000
Hotel General Manager: жаңа қонақүйді жоспарлау кезеңіндегі қателіктердің құрамы мен себептері. Feasibility study-ден қонақүйді басқарудың ең тиімді әдістеріне дейін	—	—	—	—	—	—	—	17	—	2	296 500
Техникалық директор	—	—	—	—	3	—	19	—	28	3	365 000
Бас директор. Дағдарыс күтілетін жағдайда компания тиімділігін арттыру әдістері мен құралдары	—	—	—	—	—	—	—	2	—	2	296 500
Қаржы директоры	—	—	—	—	20	—	—	23	—	2	296 500
Компанияның бизнесі мен қаржылық есептілігін талдау	—	—	—	—	—	28	—	2 9	—	4	424 000
Басқарудағы ықпал ету. Тиімді көшбасшылық	7	—	—	28	—	—	15	—	—	3	365 000
Тиімді басшының негізгі құзыреттіліктері. Басқарушылық дағдылар	—	—	30	—	5 20	—	—	18	—	2	296 500
Компанияда тиімді сату бөлімін құру	—	—	—	—	—	—	1 19	—	9 27	2	296 500