Семинарды International Business Academy ресми платформасында онлайн форматта өткізуге болады. Оқу аяқталған соң сізге бір ай бойы қолжетімді болатын жазбаның сілтемесі беріледі.
*күндер қосымша келісуді қажет етеді
ҚҚС-сыз
* Төлем шотына 16% ҚҚС қосылады
Еңбекті ұйымдастырудың вахталық әдісі — алыс немесе қол жеткізу қиын аудандарда жұмыс орындау кезінде қолданылатын ерекше жұмыспен қамту нысаны. Мұндай режим еңбек заңнамасы нормаларын дәл сақтауды және барлық кадрлық рәсімдерді дұрыс ресімдеуді талап етеді.
Семинарда сіз мыналарды білесіз:
вахталық әдіс құқықтық тұрғыдан не екенін;
вахталық жұмыстың ерекшелігін ескере отырып еңбек шарттарын қалай ресімдеу керектігін;
жұмыс беруші қандай кестелер мен жергілікті актілер әзірлеуі тиіс екенін;
вахталық режимде жұмыс уақытын қалай есепке алу және еңбекақы төлеу керектігін;
жекелеген қызметкерлер санаттары (жүкті әйелдер, мүгедектігі бар адамдар, донорлар және т.б.) үшін қандай жеңілдіктер мен шектеулер бар екенін;
жұмыстан босату кезінде немесе демалыс және түнгі уақытта жұмысқа тарту кезінде құқықтық тәуекелдерден қалай аулақ болу керектігін.
Бұл семинар заңды сақтап қана қоймай, вахта жағдайында еңбекті басқарудың тиімді жүйесін құрғысы келетіндерге арналған.
Оқыту нәтижесінде сіз:
Вахталық жұмыс әдісі мен еңбек құқығы бойынша білімдеріңізді жүйелейсіз.
Жұмыс уақытын жиынтық есепке алуды енгізу және жүргізу тәртібін меңгересіз.
Жергілікті нормативтік актілердің үлгілері мен нұсқаларын аласыз.
Жұмыс берушілердің тән қателіктерін талдап, оларды қалай болдырмау керектігін білесіз.
Жұмыс берушінің де, қызметкердің де құқықтық қорғалуын нығайтасыз.
Вахталық әдіс: еңбек қатынастарын реттеу ерекшеліктері.
Жұмыс уақытын жиынтық есепке алуды енгізу тәртібі:
— Еңбек шарты: тараптар, қызметкер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері. Вахталық жұмыс әдісін ескере отырып еңбек шартының мазмұны мен мерзімдері.
— Вахталық әдіспен жұмыс істейтін жүкті әйелдермен еңбек шартын ұзартудың ерекшеліктері.
— Жұмыс беруші актілерін қабылдау тәртібі: вахта кестесі, ауысым кестесі, демалыс кестесі. Вахталық әдіс туралы ереже: ұсынымдар мен ұсыныстар.
— Вахталық әдіспен жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ мерзімі.
— Сынақ нәтижесі теріс болған жағдайда вахта ұзақтығын ескере отырып еңбек шартын бұзу ерекшеліктері. Қызметкердің атқаратын лауазымына сәйкес келмеуін дәлелдеу тәртібі.
— Вахталық әдіспен жұмыс істейтін мүгедектігі бар адамдардың еңбегін реттеу ерекшеліктері. Донорлық және вахталық жұмыстан босатуды реттеу тәртібі.
2-күн— Жұмыс уақытын жиынтық есепке алу кезіндегі жұмыс тәртібі.
— Жұмыс уақытын жиынтық есепке алу белгіленетін қызметкерлер санаттары.
— Жұмыс уақытын жиынтық есепке алу кезінде ауысым кестесін жасау.
— Вахталық әдіспен жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері. Вахта ұғымы, оның ұзақтығы. Вахталық жұмыс кезінде жұмыс уақытын есепке алу.
— Ауысымды жұмыс кестесі мен вахталық әдісте жиынтық жұмыс уақытын енгізу.
— Вахталық қызметкерлер үшін вахта кестесі мен демалыс кестесін әзірлеу.
— Вахталық жұмыс әдісінде түнгі уақытта және демалыс күндері жұмыс істегені үшін ақы төлеу.
— Түнгі уақытта жұмыс істеу. Үстеме жұмыстар: ұғымы, шекті саны, ақы төлеу тәртібі. Қызметкерлерді түнгі уақытта жұмысқа тартудың тәртібі мен шектеулері.
— Қызметкерлерді вахта кестесінен тыс демалыс және мереке күндері жұмысқа тарту жағдайындағы жұмыс берушінің тәуекелдері. Жұмыс уақытын есепке алу: ұғымы мен маңызы, түрлері.
— Вахталық әдіспен жұмыс істейтін қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру тәртібі. Оқуды аяқтап, білімін тексеруден өткен соң,
