Трудовой кодекс республики Казахстан в интересах работодателя

Программа

• Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Новшество в сроках трудового договора
• Продление срока трудового договора в связи с нахождением в трудовом отпуске
• Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет
• Условие о неконкуренции
• Понятие прикомандирования работника к другому юридическому лицу особенности его применения
• Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности
• Новое в переводах на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья. Временный перевод на другую работу беременных женщин. Изменения в законодательстве при временном переводе по состоянию здоровья
• Основания и порядок прекращения трудового договора
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Выгоды работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон с отдельными категориями работников
• Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Изменения в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по новым основаниям

• Основание и порядок прекращения трудового договорав связи с переводом работника в другое юридическое лицо
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы. Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке
• Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы
• Оплата работы в ночное время и выходные дни
• Удержания из заработной платы
• Предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора
• Ответы на вопросы слушателей