Стратегия и система управления персоналом в компании

Даты проведения семинара

Алматы

3 октября 2022 5 декабря 2022 13 марта 2023 17 июля 2023 2 октября 2023 4 декабря 2023 11 марта 2024 15 июля 2024 7 октября 2024 9 декабря 2024

Астана

21 ноября 2022 13 февраля 2023 15 мая 2023 20 ноября 2023 5 февраля 2024 13 мая 2024 11 ноября 2024
Расписание с 10:00 до 17:30
Стоимость 121 000 тенге

В стоимость входит:

  • Семинар
  • Раздаточный эксклюзивный материал
  • Сертификаты IBA
  • Блокноты, ручки
  • Обеды и 2 кофе-брейка
Зарегистрироваться

HR Директору необходимо сформировать систему развивающую и поддерживающую на высоком уровне результативности управление персоналом. Выдающийся опыт специалистов по персоналу помогут справится с этой задачей экономя энергию, время, ресурсы.

Цель семинара научить формировать систему управления персоналом, которая дает высокий результат для бизнеса в настоящем и в будущем.

Сфокусировать кадровую политику на стратегию компании.

Сформировать умения по разработке быстрых, экономичных и гибких технологий поиска, подбора, адаптации, развития и оценки персонала, системы мотивации, работы с кадровым резервом.

Получить навыки разработки продуктивной корпоративной культуры компании, привлечения и удержания уникальных специалистов, введения инноваций.

На семинаре мы будем разбирать и разрабатывать эффективные системы стимулирующей оплаты труда: грейдирование, оплата по KPI. Технологии нематериальной мтивации.

Познакомимся с опытом мировых, западных и российских компаний в построении систем управления персоналом.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Наталья Батухтина
ns@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Юлия Копцева
manager@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11
Программа семинара Скачать программу в pdf
Заполните форму и мы свяжемся
с вами в ближайшее время

Программа

Стратегия и Система управления персоналом в компании

Роль директора по персоналу в компании. Стратегия управления персоналом в компании

Роль HR директора и изменение функции Службы персонала при росте компании

Практикум:

Управление персоналом при введении изменений

Практикум:

Все направления