Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе International Business Academy.
По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна в течение месяца.
*даты требуют дополнительного согласования
Цель тренинга: Формирование единого представления об основополагающих принципах и критериях развития личности и личной инициативности, направленных на повышение производительности труда и эффективности организации в целом.
По окончанию тренинга участники смогут:
Осознать факторы, снижающие эффективность и будут противостоять им.
Осознать свои права и возможности влиять на свою жизнь.
Правильно расставить приоритеты на работе и в личной жизни.
Эффективно противостоять негативным внешним воздействиям.
Говорить «нет» делам, которые не являются важными.
Самостоятельно принимать и предлагать решения, управлять временем. Эффективно сотрудничать людьми при совместном решении проблем.
Снижать и предупреждать конфликты, кризисы и стрессы. Эффективно общаться в условиях конфликта или эмоционального напряжения.
Строить доверительные, деловые отношения.
Получать удовлетворение от проделанной работы.
Преимущества для организации:
Программа дальнейшего развития необходимых профессиональных навыков и построения новой более эффективной команды сотрудников и корпоративной культуры.
Готовность людей к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения.
Повышение ответственности людей за выполнение работы.
Способность организации двигаться к цели даже в условиях постоянно изменяющейся турбулентной внешней среды.
Организационная среда для:
— Повышения качества обслуживания клиентов и роста их лояльности.
— Повышения качества и производительности труда.
— Снижения текучести кадров.
Целевая аудитория:
Программа рассчитана на руководителей и сотрудников организации, стремящихся к повышению личной эффективности, эффективности своей команды и всей организации в целом, добиться большего успеха в бизнесе, в отношениях с руководителями и подчиненными, с поставщиками и покупателями.
Методы работы с аудиторией: Для эффективного усвоения участниками предложенного материала в программу включены проблемные ситуации для решения в малых группах, ролевые и деловые игры. Мини-лекции, тестирование, синемалогия.
1. Проактивность
Навык свободного выбора. Принятие ответственности за свое будущее
Возможность влиять на свою организацию и на жизнь в целом
2. Видение
Навык стратегического видения
Определение главных целей и направления развития
3. Расстановка приоритетов
Навык сохранения цельности личности и исполнения намеченного
Уменьшение количества и интенсивности кризисов
Обретение контроля над жизнью и своим временем
4. Философии «Выиграл-Выиграл»
Навык поиска и достижения взаимной выгоды
Построение прочных и продуктивных отношений
Использование философии «Выиграл-Выиграл» для разрешения конфликтов и достижения согласия
5. Эмпатия
Навык взаимопонимания
Эффективная коммуникация с теми от кого зависит достижение целей
6. Синергия
Навык творческого взаимодействия
Использование различий для достижения лучших результатов
7. Развитие навыков саморазвития
Навык самообновления и развития
Развитие собственного ресурса
Воплощение знаний и умений в реальность