Толерантность, инклюзия и гендерное равенство в корпоративной культуре компании

Продолжительность 1 день

Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе International Business Academy. По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна в течение месяца.

Даты проведения семинара

Алматы

29 марта 2024 28 июня 2024 15 июля 2024 20 сентября 2024 29 ноября 2024 12 марта 2025 10 сентября 2025

Онлайн

31 мая 2024 28 августа 2024 31 октября 2024 26 декабря 2024 30 июня 2025 3 декабря 2025
Расписание с 10:00 до 17:30
Стоимость 146 400 тенге

В стоимость входит:

  • Семинар
  • Раздаточный эксклюзивный материал
  • Сертификаты IBA
  • Блокноты, ручки
  • Обеды и 2 кофе-брейка
Зарегистрироваться

Корпоративная культура как ресурс организации бесценна. Она может быть эффективным средством управления персоналом и незаменимым маркетинговым инструментом. Развитая культура формирует имидж компании, а также является неотъемлемой частью процесса построения бренда. Это архиважно в современных pеалиях рынка, где для достижения успеха любой бизнес должен быть клиентоориентированным, узнаваемым, открытым, то есть обладать главными признаками бренда. Благодаря верно выстроенной корпоративной культуре новые работники способны быстро влиться в основной коллектив, правильно понимать происходящие события, быть мотивированными и нести ответственность за поставленные перед ними задачи. Сформированная корпоративная культура позволяет сделать вывод о полноценной вовлеченности сотрудника в организацию, который не только соблюдает все установленные нормы, но и перенимает все корпоративные ценности. Это служит мощнейшим мотивационным триггером поведения сотрудников.

Компетенции, которые участник приобретет в процессе обучения корпоративной культуру:

  • способствует достижению целей организации
  • увеличивает вовлеченность персонала
  • помогает экономить (например, ценности бережливого производства)
  • помогает зарабатывать (например, благодаря удовольствию от работы, через формирование соревновательной среды или командной работы)

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Наталья Батухтина
ns@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11 +7 701 910 99 55

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Юлия Копцева
manager@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11 +7 705 221 08 98

Офис-менеджер

Кызжибек Ибрай
office@iba.kz +7 727 328 02 03 +7 727 777 44 11
Программа семинара Скачать программу в pdf
Получить именное коммерческое предложение в формате PDF
Скачать предложение в pdf
Заполните форму и мы свяжемся
с вами в ближайшее время

Программа

Формат проведения = Edutainment ( Education+Entertaiment)

Предлагаемый вариант — смешанное обучение в развлечении с элементами геймификации, тимбилдинга, погружения в опыт, дебрифинга и фасилитации.

Через чередование трех видов активности и погружение в атмосферу контента.

Используется три площадки — три тематические рамки (инклюзия, гендерное равноправие, толерантность) и три канала восприятия в каждой теме (аудиальный, визуальный и кинестетический).

Структура и типы заданий:

1. Интеллектуальное шоу — онлайн-викторины и интерактивные плакаты. Карточные задачи, пасьянсы, настольные головоломки (визуальности)

2. Погружение в действие: соревнования, погружение в опыт (кинестетика)

3. Отгрузка экспертизы, лекторий (аудиальный канал)

Активности по теме «Инклюзия»

Активности по теме «Толерантность»

Активности по теме «Гендерное равноправие»

Все направления