Стратегия и система управления персоналом в компании

Продолжительность 1 день
Тренер Кузютина Ирина ВадимовнаАйтмагамбетова Ляззат СериковнаСадыкова МадинаДанилова Елена Сергеевна

Даты проведения семинара

Алматы

15-15 июля 2019 30-30 сентября 2019 2-2 декабря 2019 16-16 марта 2020 20-20 июля 2020 5-5 октября 2020 7-7 декабря 2020 15-15 марта 2021 19-19 июля 2021 4-4 октября 2021 6-6 декабря 2021

Нур-Султан

18-18 ноября 2019 17-17 февраля 2020 25-25 мая 2020 23-23 ноября 2020 15-15 февраля 2021 24-24 мая 2021 22-22 ноября 2021
Расписание с 10:00 до 17:30
Стоимость 89 000 тенге

В стоимость входит:

  • Семинар
  • Раздаточный эксклюзивный материал
  • Сертификаты IBA
  • Блокноты, ручки
  • Обеды и 2 кофе-брейка
Зарегистрироваться

Отдел продаж

Нурипа Шаймарданова
ns@iba.kz +7 727 328 02 02

HR Директору необходимо сформировать систему развивающую и поддерживающую на высоком уровне результативности управление персоналом. Выдающийся опыт специалистов по персоналу помогут справится с этой задачей экономя энергию, время, ресурсы.

Цель семинара научить формировать систему управления персоналом, которая дает высокий результат для бизнеса в настоящем и в будущем.

Сфокусировать кадровую политику на стратегию компании.

Сформировать умения по разработке быстрых, экономичных и гибких технологий поиска, подбора, адаптации, развития и оценки персонала, системы мотивации, работы с кадровым резервом.

Получить навыки разработки продуктивной корпоративной культуры компании, привлечения и удержания уникальных специалистов, введения инноваций.

На семинаре мы будем разбирать и разрабатывать эффективные системы стимулирующей оплаты труда: грейдирование, оплата по KPI. Технологии нематериальной мтивации.

Познакомимся с опытом мировых, западных и российских компаний в построении систем управления персоналом.

Программа семинара Скачать программу в pdf
Заполните форму и мы свяжемся
с вами в ближайшее время

Программа

Стратегия и Система управления персоналом в компании

Роль директора по персоналу в компании. Стратегия управления персоналом в компании

Роль HR директора и изменение функции Службы персонала при росте компании

Практикум:

Управление персоналом при введении изменений

Практикум:

Все направления