Специализация
-
Экономика труда и экономика предприятия
Квалификация
-
Кандидат экономических наук (экономика труда и экономика предприятия)
-
Международный сертифицированный эксперт по оплате труда, GRP
Образование и стажировка
-
09/1995 — 05/1999 Бакалавриат: экономика и управление в отраслях. Павлодарский Государственный Университет
-
09/1999 — 02/2004 Аспирантура: экономика труда. Новосибирский Государственный Технический Университет
-
09/2004 — 05/2005 Классы по управлению и консалтингу. Университет Гарвард. г. Бостон
Опыт работы:
05/2022 по настоящее время
-
Расширение квалификации: дата анализ и бизнес анализ (г. Алматы, удаленно)
-
Изучение способов сочетания труда людей и средств автоматизации, роботизации
-
Анализ экспоненциальных бизнес моделей и типов оплаты труда для таких организаций
-
Эксель моделирование потребности численности сотрудников
-
Расчет и анализ данных по 2, 3 сигма интервалам для обоснования норм KPI
-
Расчет калькулятора юнит-экономики для платформ-проектов, в том числе фот
-
В настоящий момент изучаю SQL для организации качественного сбора c&b данных
12/2020 по настоящее время
-
Член совета директоров в khs international (г. Харрисбург (США), удаленно)
-
Участвую в заседаниях совета и комитета по назначениям, анализирую и комментирую отчеты по операционной деятельности компании
05/2012 — 11/2020
-
Тренер по совокупному вознаграждению (GRP) в thunderbird ww (г. Алматы)
-
Обучала и сертифицировала hr коллег международным стандартам оплаты труда
-
120 часов про оплату труда: 5 типов грейдинга, 3 типа расчета зарплатных структур, 17 видов премий (ltis, Stis), 3 стратегии оплаты сотрудников на международных назначениях, эксель формулы для c&b моделей
09/2013 по 08/2017
-
Менеджер по компенсациям и льготам в air astana (г. Алматы)
-
Зарплатная структура:
-
Обновила грейдинговую структуру (~ 5000 шс, ~1000 ди, ~15 стран)
-
Организовала работу обновления, систематизации, согласования ди с руководителями 17 подразделений:
-
Обновлено 100% ди, сокращено~ 25% ди и наименований должностей
-
Автоматизировала процесс обновления оргструктуры компании и ежедневной синхронизации с ерп oracle
-
Ежегодный бенчмарк зарплат для 100% шс (~ 25 локаций, ~15 стран мира)
-
Дешбординг грейдинговой модели: диапазоны зарплат + рыночные данные + результаты годовой оценки
-
Модель расчёта повышения зарплаты с учетом зарплат на рынке и эффективности работы шс за период
-
Льготы:
-
Систематизировала методологию расчета всех выплат для сотрудников на международных назначениях (курсовая разница ~ 10 валют, ~25 городов, ~ 15 стран мира, ~3 вида выплат)
-
Организовала и контролировала работу консультантов (актуарии EY, юристы Deloitte) для разработки
-
Внедрения добровольного корпоративного пенсионного плана сотрудников. Внедрен 05/2016
-
Ежегодный бенчмарк льгот для 100% шс (~ 25 локаций, ~15 стран мира)
-
Премии:
-
Рассчитала модель премиальных выплат по итогам IPO для 100% категорий ШС
02/2007 по 02/2012
-
Менеджер-консультант по оплате труда, руководитель отдела в ey (гг. Москва, Алматы)
-
Основала практику проведения обзоров зарплат в ey казахстан за 6 месяцев
-
Более 100 клиентов ежегодно по бенчмарку, грейдированию, аналитике HR метрик
-
Провела ~75 тренингов для клиентов
