Айгерім
Жаңабаева

Бизнес-тренер, экономист

Мамандандыру

Еңбек экономикасы және кәсіпорын экономикасы

Біліктілік

Экономика ғылымдарының кандидаты (еңбек экономикасы және кәсіпорын экономикасы)
Еңбекақы төлеу бойынша халықаралық сертификатталған сарапшы, GRP

Білім және тағылымдама

09/1995 — 05/1999 Бакалавриат: салалардағы экономика және басқару. Павлодар Мемлекеттік Университеті
09/1999 — 02/2004 Аспирантура: еңбек экономикасы. Новосібір Мемлекеттік Техникалық Университеті
09/2004 — 05/2005 Басқару және консалтинг бойынша сыныптар. Гарвард Университеті. Бостон қ.

Жұмыс тәжірибесі:

05/2022 жылдан бастап қазіргі уақытқа дейін

Біліктілікті кеңейту: деректерді талдау және бизнес-талдау (Алматы қ., қашықтан)
Адам еңбегі мен автоматтандыру, роботтандыру құралдарын үйлестіру тәсілдерін зерттеу
Экспоненциалды бизнес-модельдер мен осындай ұйымдарға арналған еңбекақы түрлерін талдау
Қызметкерлер санының қажеттілігін Excel-де модельдеу
KPI нормаларын негіздеу үшін 2, 3 сигма аралықтары бойынша деректерді есептеу және талдау
Платформа-жобалар үшін бірлік-экономика калькуляторын, соның ішінде ФОТ есептеу
Қазіргі уақытта сапалы c&b деректерін жинауды ұйымдастыру үшін SQL үйреніп жатырмын

12/2020 жылдан бастап қазіргі уақытқа дейін

khs international директорлар кеңесінің мүшесі (Харрисбург қ. (АҚШ), қашықтан)
Кеңес және тағайындау комитетінің отырыстарына қатысамын, компанияның операциялық қызметі туралы есептерді талдап, түсініктеме беремін

05/2012 — 11/2020

thunderbird ww компаниясында (Алматы қ.) жиынтық сыйақы (GRP) бойынша тренер
HR әріптестерін еңбекақы төлеудің халықаралық стандарттарына оқыттым және сертификаттадым
Еңбекақы төлеу бойынша 120 сағат: грейдингтің 5 түрі, жалақы құрылымын есептеудің 3 түрі, сыйақының 17 түрі (ltis, Stis), халықаралық тағайындаудағы қызметкерлерге ақы төлеудің 3 стратегиясы, c&b модельдеріне арналған Excel формулалары

09/2013 жылдан 08/2017 дейін

air astana (Алматы қ.) компенсациялар мен жеңілдіктер жөніндегі менеджер
Жалақы құрылымы:
Грейдингтік құрылымды жаңарттым (~ 5000 штат бірлігі, ~1000 лауазымдық нұсқаулық, ~15 ел)
17 бөлімше басшыларымен лауазымдық нұсқаулықтарды жаңарту, жүйелеу, келісу жұмысын ұйымдастырдым:
Лауазымдық нұсқаулықтардың 100% жаңартылды, лауазымдық нұсқаулықтар мен атаулар саны ~ 25% қысқартылды
Компанияның ұйымдық құрылымын жаңарту және oracle ERP жүйесімен күнделікті синхрондау процесін автоматтандырдым
Штат бірліктерінің 100% үшін жыл сайынғы жалақы бенчмаркі (~ 25 локация, ~15 ел)
Грейдингтік модельдің дэшбордингі: жалақы диапазондары + нарықтық деректер + жылдық бағалау нәтижелері
Штат бірлігінің кезең ішіндегі нарықтық жалақысы мен тиімділігін ескере отырып жалақыны арттыруды есептеу моделі
Жеңілдіктер:
Халықаралық тағайындаудағы қызметкерлерге арналған барлық төлемдерді есептеу әдістемесін жүйеледім (~ 10 валюта, ~25 қала, ~ 15 елдің бағам айырмасы, ~3 төлем түрі)
Кеңесшілердің (EY актуарийлері, Deloitte заңгерлері) жұмысын әзірлеу үшін ұйымдастырдым және бақыладым
Қызметкерлердің ерікті корпоративтік зейнетақы жоспарын енгізу. 05/2016 енгізілді
Штат бірліктерінің 100% үшін жыл сайынғы жеңілдіктер бенчмаркі (~ 25 локация, ~15 ел)
Сыйақылар:
ШБ санаттарының 100% үшін IPO қорытындысы бойынша сыйақы төлемдерінің моделін есептедім

02/2007 жылдан 02/2012 дейін

ey (Мәскеу, Алматы қ.) компанияларында еңбекақы төлеу бойынша менеджер-кеңесші, бөлім басшысы
ey Қазақстанда 6 ай ішінде жалақы шолуларын өткізу практикасын негіздедім
Жыл сайын бенчмарк, грейдинг, HR метрикаларын талдау бойынша 100-ден астам клиент
Клиенттерге ~75 тренинг өткіздім