Ляззат
Сериковна
Айтмагамбетова
Доктор делового администрирования DBA, практикующий бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, бизнес-консультант в сфере менеджмента, управления персоналом и автоматизации бизнес процессов, специализируется на подготовке руководителей и менеджеров в сфере бизнес-коммуникаций, личной эффективности и автоматизации бизнес процессов
Сфера профессиональных интересов
Доктор делового администрирования DBA, практикующий бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, бизнес-консультант в сфере менеджмента, управления персоналом и автоматизации бизнес процессов, специализируется на подготовке руководителей и менеджеров в сфере бизнес-коммуникаций, личной эффективности и автоматизации бизнес процессов
Практическая деятельность
- 2016 – наст. вр. — Бизнес-тренер
- 2013 – 2015 — АО «Каспи банк», Директор департамента развитие персонала, Бизнес-тренер
- 2009 – 2013 — Корпоративный Университет «Самрук-Казына», Начальник управления корпоративного обучения, Бизнес-тренер, Ассессор
- 2008 – 2009 — Ambition International Business Qualifications, Бизнес-тренер
- 2003 – 2009 — КазНТУ им. К. Сатпаева, Преподаватель Кафедра технической кибернетики
- 2006 – 2008 — АО «АЮ», Директор HR
- 2002 – 2003 — Шлюмберже, нефтяная сервисная компания, г. Дубай, Инженер
- 1997 – 2002 — Международный центр по обучению «Арман» при КИМЭП, г. Алматы, Менеджер по обучению и развитию персонала, Тренинг-менеджер
Образование
- 2016 — Международная Бизнес Школа (IBS) при КазЭУ им. Т. Рыскулова, Докторант программы DBA (доктор делового администрирования) по специальности Менеджмент
- 2003 – 2006 — КИМЭП, МВА
- 1995 – 2000 — Казахский национальный технический университет им. К. Сатпаева, г. Алматы, Автоматизированные системы управления, инженер-системотехник
Дополнительное образование
- 2015 — Ораторское искусство — камасутра для оратора. Синергия школа бизнеса — Радислав Гандапас
- 2014 — Фасилитация для профессионалов в области HR. Grape People International — Pepe Nummi
- 2013 — Гарвардская модель ведения переговоров. Академия РФЦА — Артур Мартиросян
- 2012 — Инновации, Стратегия «Сколково». Московская школа управления
- 2011 — Разработка и проведение центров оценки, Анализ работы и моделирование компетенций / Job Analysis & Competency Design, Интервью по компетенциям SHL
- 2009 — Тренинг для Тренеров «Кросс-культурные коммуникации» Intercultural Development Research Institute (USA)