Завершилось обучение в онлайн формате «Искусство бизнес-презентаций и ораторское мастерство. Навыки публичных выступлений. Харизматичный оратор».
Корпоративное обучение «Тайм-менеджмент — управление временем, задачами, результатами».
Индивидуальное обучение в онлайн формате «Подбор и организация системы обучения и развития персонала по компетенциям. Собеседования, адаптация, ассессмент (HR-практикум)».
«Практика ценообразования в маркетинге» завершилось обучение для отдела маркетинга.
Онлайн обучение в индивидуальном формате «Методы оценки персонала «360 градусов».
«Практика ценообразования в маркетинге» завершилось обучение для отдела маркетинга.
«Международные финансовые рынки» индивидуальное обучение состоялось в режиме онлайн.
Завершилось обучение для сотрудников отдела рекламы и PR «Построение системы внешнего и внутреннего PR».
В декабре прошел семинар «Совершенствование бизнес-процессов (реинжиниринг бизнес-процессов, стандартизация, унификация, автоматизация)». Спасибо участнику обучения за высокую оценку нашей работы.
Сложная тема и важная тема!
«Актуальные вопросы внутрикорпоративных отношений на предприятиях нефтегазовой отрасли».
Пожалуй, многие сталкивались с ситуациями в работе, когда левая рука не ведает, что творит правая. Такие проблемы обычно связаны с внутренними коммуникациями в компании и очень серьезно влияют на эффективность всех бизнес-процессов. Как наладить коммуникации в коллективе, какие инструменты для этого можно использовать и почему единое информационное пространство так важно для успешной и эффективной деятельности организации?
Внутренние коммуникации в компании, по сути, ― диалоги всех со всеми. Сам процесс коммуникации настолько важен, что многие организации даже содержат отдельных специалистов по информационному обеспечению.
Крайне важны коммуникации в коллективе, где значительное количество сотрудников работает удаленно или, как говорится, «в полевых условиях». В такой ситуации необходимо уделить особое внимание горизонтальным коммуникациям, поскольку каждый работник может поддерживать связь с руководством, но не иметь ни малейшего понятия, чем заняты коллеги.
Обучение для HR директора «HR Директор — новый уровень стратегического партнерства в бизнесе».
Обучение в онлайн формате для юристов прошло «Корпоративное управление: правовые и организационные вопросы».
В декабре 2022 года завершилось очное корпоративное обучение «Мастер продаж».
